Duševní zdraví zaměstnanců představuje jeden z nejvýznamnějších faktorů ovlivňujících nejen prosperitu firem, ale i celé ekonomiky.

Vzdělávání zaměstnanců jinak, než celodenním školením v zasedačce, posilují týmového ducha, tvořivost a schopnost řešit problémy.

Máte wellbeing strategii? A je něco více, než jen souhrn dobrých úmyslů? Prvním krokem ke zlepšení wellbeingu je důkladná analýza.

Dovolte nám krátkým článkem shrnout novinky v oblasti „seriózních her“. Pokud již znáte samotný pojem gamifikace, toto shrnutí je mířeno...

Je vaše wellbeing strategie více než jen souhrn dobrých úmyslů? Společnosti usilovně pracují, aby v rámci péče o zaměstnance dělali...

Nedostatečná zaměstnanecká zkušenost dnes zvyšuje odchodovost ve zkušební době, negativně ovlivňuje wellbeing, absentérii i produktivitu....

Pandemická situace změnila nadobro očekávání zaměstnanců ve vztahu ke svojí firmě. Digitalizace ve firmách předběhla svoji dobu o čtyři...

K Vánocům neodmyslitejně patří i vánoční drinky. Překvapte své blízké a namíchejte si oblíbené vánoční koktejly z pohodlí vašeho domova....

Dne 11.11. 2022 se nás přes 130 nadšenců HR sešlo na konferenci Future of HR. Během akce účastníky ohromilo několik překvapení ze života...

Dne 11.11. 2022 proběhlo slavnostní vyhlášení výsledků People & Culture Barometeru. Akce s názvem Future of HR se uskutečnila v...

Vlivem pandemie se zaměstnanci ještě dnes potýkají s nadměrně vysokým tempem změn, které jsou opakovaně spojovány s nepříznivými dopady...

V rozbouřených ekonomických vodách ukazují poslední data několik překvapení, která zejména pro nejvyšší vedení firem stojí za pozornost....

Víte, jak Microsoft použil strojové učení k tomu, aby zjistil, jak probíhá spolupráce v organizaci nehledě k nastavené organizační...

Sdílený smysl práce podporuje týmovou práci a pomáhá firmám inovovat a růst. Příspěvek čerpá z knihy OKRs for All: Making Objectives and...

Víte, že Vivu již možná máte zaplacenou v rámci služeb Microsoft 365? Řízení employee experience pomocí dat nebylo nikdy snazší. Proč...

38 % zaměstnanců, kteří pracují hybridně, říká, že jejich největší výzvou je vědět, kdy a proč přijít do kanceláře. Přehodnocení role...

Začalo to otázkou: „Kdy jít do kanceláře?“. Pak se přidal dotaz: „Proč dávat práci na první místo?“. Dnes zaměstnanci řeší novou rovnici:...

Jak vypadá nová Employee Experience platforma od Microsoftu? Jak ovlivní těch 52 % generace Z a mileniálů, kteří letos uvažují o změně....

Dobrou týmovou kulturu si můžeme představit podobně jako dobrý sportovní tým. Pokud má tým správného kouče a všichni jasně ví, co mají...

Více lidí zvažuje, že svou práci opustí a nebo již teď odcházejí. Nové statistiky o stavu pracovní síly odhalují pohledy na současné...