Martina se věnuje poradenství a rozvoji v oblasti lidských zdrojů – od auditů a návrhu HR procesů přes interim management až po facilitaci strategických workshopů, změnový management a firemní kulturu. Dlouhodobě se zaměřuje také na mentoring manažerů a zvyšování zákaznické zkušenosti. Za inovace v oblasti HR byla v roce 2019 oceněna organizací Top Employer a její projekty opakovaně získaly uznání na národní úrovni. Má za sebou působení na klíčových manažerských pozicích ve společnostech jako Microsoft nebo NTT, kde vedla HR a náborové strategie pro evropský region. V současnosti se věnuje vlastní poradenské činnosti a prochází výcvikem certifikovaného kouče.

Roman působí jako seniorní konzultant a trenér v oblastech digitalizace, umělé inteligence, firemní kultury a obchodního rozvoje. Zkušenosti sbíral ve společnostech jako Ness, Unisys a Microsoft, kde stál u vzniku strategických aliancí, regionálních center i partnerských sítí pro segment enterprise zákazníků. Vedl iniciativy zaměřené na zvyšování spokojenosti zákazníků ve střední a východní Evropě a podílel se na uvedení cloudových služeb Microsoft 365 na český trh. V posledních letech se zaměřuje na poradenství v oblasti HRIS, rozvoj obchodních modelů a využití AI v praxi. Vystudoval ČVUT v Praze se specializací na umělou inteligenci a robotiku.

Veronika se dlouhodobě věnuje tématům leadershipu, komunikace a řízení v mezinárodním prostředí. Má přes 20 let zkušeností z vrcholového managementu, včetně devíti let v Microsoftu, kde působila jako generální ředitelka pro regiony Střední Asie, Kavkazu, Pobaltí a Balkánu. Vystudovala Executive Development Program na INSEAD ve Francii a marketingové vedení na Kellogg School of Management v USA. Aktivně podporuje technologické startupy jako mentorka inkubátoru StartupYard. Za své výsledky a společenský přínos byla dvakrát oceněna titulem Lady Pro.