Domů
Služby
O nás
Blog
Kontakt
More
Jak naložit s AI v praxi HR?
Kapitáni HR, umíte se zeptat dodavatelů AI?
Odvážná cesta HR do světa AI
7 výhod vzdělávání s videohrami
Mylné obavy z umělé inteligence?
Kapitáni HR oddělení, už máte LXP?
Co je OKR a proč to řeší HR?
Pracoviště poháněné lidmi
CONECTIO tým se rozrůstá o nového konzultanta
Flexi personalista jako pomocník pro vaše HR
Wellbeing formou gamifikace
Tipy, které vám mohou ušetřit čas a finance při implementaci HRIS
Spolupráce s platformou 87
Lepší Employee Experience s investicí od Microsoftu
Jaký byl HR Talent Incubator?
HR trendy - report 2023
Namíchejte si vánoční drink
Kdy využít Recruitment outsourcing?
Překvapení na konferenci
Jaká je současná kondice českého HR?
Odměňování: Best practice ke stažení
Jak propouštět a udržet si dobré jméno firmy?
Flexibilní práce a hospodářské výsledky
Adaptive Resilience
People & Culture Barometer
Paranoia hybridní práce? Pořád je to jen práce...
Jak skutečně spolupracujeme?
Proč je OKR důležité pro flexibilní práci
Recruitment outsourcing
Nový HRIS v Barrandov Studio a.s.
Využijte Vivu od Microsoftu ke zlepšení vašeho HR
Jak pokračuje HR Talent Incubator?
Cesta společnosti Deloitte
Zaměstnanci dávají klasickému online školení své organizace NPS -29
Dojížet do kanceláře Vám nestojí za to? Top management asi něco zanedbal.
Jak zlepšit práci HR aneb Barometer v akci
Nová rovnice zaměstnance
Microsoft pro HR
Jak budovat silnou kulturu s vaším remote týmem?
Microsoft Work Trend Index 2022: Statistiky hybridní práce a názory generací na práci v metaverse
Jak zjistíte, co ovlivnilo výsledky Vaší „Engagement Survey“?
Novodobý přístup k vedení týmů aneb jak být o krok napřed
Candidate experience a 5 kroků, jak vylepšit dojem z náboru
Gartner o „Future of Work“
WELLBEING 2022
People & Culture Barometer: firemní kultura
Je v pořádku cvičit během schůzek?
TOP 10 HR trendů pro rok 2022
6 tipů JAK zlepšit HR procesy
Jak zjistíte, zda vaši manažeři dostatečně podporují rozvoj zaměstnanců?
