RPO v Seyforu ukazuje, jak může Recruitment Process Outsourcing fungovat jako skutečné rozšíření interního HR týmu. Díky spolupráci s externím recruitment partnerem se podařilo zrychlit hiring, zlepšit candidate experience a efektivně zvládnout nábor téměř 80 otevřených pozic. V case study sdílí Ilona Malá, Head of HR Operations v Seyforu, konkrétní výsledky, zkušenosti i přínosy RPO modelu v praxi.

HR už dávno není jen o lidech, samozřejmě ti z této oblasti nikdy nevymizí – ale je i o datech, algoritmech a strategii.

V HR se toho mění hodně. Ale jedno je jisté – zaměstnanci očekávají v rámci vzdělávání víc než jen online kurz s testem na konci.