Láká Vás práce pro menší, progresivně rostoucí společnost?

Hledáme týmového, spolehlivého a organizačně zdatného kolegu/kolegyni, který se chce věnovat vzdělávacím projektům.

Fungujeme na principech týmové spolupráce, důvěry, osobní zodpovědnosti a partnerství.

Napište n...

Nestačí nabírat zaměstnance s vysokým IQ, dokonce nestačí ani jejich vysoké EQ. V dnešním světě potřebujeme zejména vysoké AQ.

Jak vypadá onboarding, který využívá známé prostředí Microsoftu, podporuje spolupráci a šetří administrativu?

Proč onboarding

Když firma získává nové zaměstnance, tak se s nimi snaží komunikovat ještě před jejich nástupem a co nejdříve po nástupu je vtáhno...

Hlavními tématy jsou mileniálové, gamifikace nebo audit inovativnosti HR procesů.

Uvidíte příklad průběžného měření wellbeingu na úrovni firmy i jednotlivce, seznámíte se s HR Cloudem využívajícím známé prostředí aplikací Microsoft a LinkedIn. Potkáte hosty z praxe.

HR snídaně na téma wellbeing dne 25. června 2019.

Where to start? Play game on your phone and will see how you fit in.

Situace

Mezinárodní finanční instituce s více než 3 tisíci zaměstnanci a mnoha pobočkami řešila neefektivní proces náboru, zejména v IT.

Řešení

Okamžitá podpora employer brandingu, tandem recruiter + talent sourcer přímo oslovoval kandidáty přes více komunikačních ka...

Firmy ve vlastním zájmu hledají nové způsoby, jak lépe a atraktivněji pečovat o zaměstnance a manažery.

Vlna digitalizace, generace mileniálů a budování center sdílených služeb přináší na pořad dne nové přístupy a trendy jako jsou například tyto:

1) AGE MANAGEMENT:

Nastup...

Některé firmy nedokáží zaujmout a vzdělávat své mladé manažery. Předkládáme ověřené tipy. Vzdělávání manažerů je pak veselejší!

Mileniálové: nová éra

Už jsou tady ... a odejít se rozhodně nechystají.

Nazýváme je mileniálové nebo generace Y-Z. Narodili se v letech 1980 až...