.png){kind=logo}
Od Microsoftu ke Conectio. Martina Šmidochová v podcastu Byznys nářez o HR, AI a odvaze změnit směr
Jak se mění role HR v době AI? Kde má digitalizace smysl a kde už firmám spíš přidává další nástroje než hodnotu? A proč jsou firemní kultura, důvěra a práce s lidmi stále jedním z největších témat managementu? Právě o tom si v podcastu Byznys nářez od Expertního Boardu 21 povídala naše spoluzakladatelka Martina Šmidochová.
V rozhovoru sdílí zkušenosti z prostředí mezinárodní korporace i z budování Conectio a otevírá témata, která dnes řeší firmy bez ohledu na velikost nebo obor.
Co v podcastu uslyšíte?
Řeč přišla mimo jiné na:
proč Martina odešla z korporátního prostředí a založila Conectio,
jak vznikal tým specialistů, kteří dnes pomáhají firmám s HR, leadershipem a rozvojem lidí,
proč je transparentní odměňování jedním z největších témat současnosti,
jak se firmy připravují na nové požadavky v oblasti odměňování,
kde dává smysl digitalizace HR a kde už technologie nepřinášejí skutečnou hodnotu,
jak využívat AI tak, aby podporovala lidi, a ne nahrazovala lidské vztahy,
co dnes manažerům nejvíce komplikuje práci s týmy.
Technologie jsou důležité. Lidé ještě víc.
Jedna z myšlenek, která se rozhovorem prolíná, je jednoduchá:
Technologie dokážou zrychlit procesy. Mohou nám pomoci lépe pracovat s daty, automatizovat rutinu nebo dělat lepší rozhodnutí. To nejdůležitější ve firmách ale stále vzniká mezi lidmi.
Důvěra. Kultura. Leadership. Schopnost vést otevřené rozhovory.
Právě proto v Conectio dlouhodobě propojujeme svět lidí, organizací a technologií. Věříme, že budoucnost nepatří firmám, které budou mít nejvíc nástrojů. Patří těm, které dokážou technologie využít ve prospěch svých lidí.
Poslechněte si celý rozhovor
Pokud vás zajímá budoucnost HR, firemní kultury, práce s lidmi nebo role AI v organizacích, tenhle díl stojí za váš čas.
🎙️ Podcast Byznys nářez: Od Microsoftu k vlastnímu byznysu: Martina Šmidochová o HR, AI, kultuře a odvaze změnit směr
Komentáře