top of page

Připravte se na novou EU směrnici o transparentním odměňování

Nová směrnice EU o transparentním odměňování představuje pro firmy příležitost k posílení postavení na trhu práce. Základem je vytvořit jasný a spravedlivý systém odměňování.  A právě spravedlnost je to, co výrazně zvyšuje důvěru zaměstnanců vůči zaměstnavateli a jejich motivaci. 

Nahled_wix_event  (980 x 552 px) (4).png

Proč se vyplatí začít řešit
transparentní odměňování co nejdříve?

✓ Předstihem před legislativou chráníte svou firmu před riziky a zároveň budujete image progresivního zaměstnavatele


✓ Otevřený mzdový systém je jako magnet na talenty – kvalitní kandidáti přicházejí tam, kde tuší férové jednání


✓ Transparentnost bourá vnitřní bariéry, posiluje týmovou důvěru a motivuje zaměstnance k vyššímu výkonu


✓ Nediskriminační přístup k odměňování je klíčem k budování rozmanité a dynamické firemní kultury

služby (900 x 1300 px) (33).png

Nevíte, kde začít? Náš dotazník vás nasměruje.

Věnujte 5 minut dotazníku a zjistěte, jak pokročilá je vaše společnost v oblasti odměňování. Náš test pár otázkami zmapuje vaši současnou situaci a poskytne doporučení na další kroky.

Plán zavedení transparentního odměňování

roadmap_transparentní odměňování.png
Interview

Pomůžeme vám s popisem pozic

Práci s novou EU směrnicí vám chceme maximálně usnadnit. Nabízíme proto vzor Job Description ke stažení. Tento vzor vychází z.. a pomůže vám snadněji splnit veškeré požadavky nové směrnice. V případě zájmu nám stačí napsat,

Veronika Bojdova w.png
Veronika Bojdová

Manager of Outsourcing & HRIS

Martina Šmidochová B_edited.jpg
Martina Šmidochová

Partner, Conectio

Eva Uhlova w.png
Eva Uhlová

HR Consultant

Ilona Mala_edited_edited.jpg
Ilona Malá

Senior HR Consultant

Garantky projektu

Handshake in office

Nenechte dobré lidi odejít. Začněte transparentní odměňování řešit včas.

Zjistěte, co vašim zaměstnancům chybí a nastavte své procesy pro jejich větší spokojenost.

bottom of page