.png){kind=logo}
Vzdělávání zaměstnanců může mít mnoho podob, ale zážitkové vzdělávání v krásných a inspirativních destinacích nebo formou interaktivních her může dát rozvoji ve firmách zcela nový rozměr. Zkušenosti, které zaměstnanci nasbírají jinak, než celodenním školením v zasedačce, nejenže obohacují jejich profesní dovednosti, ale zároveň posilují týmového ducha, tvořivost a schopnost řešit problémy.
Search Inside Yourself: program nejen pro leadery
SYI program, vyvinutý společností Google a využívaný společnostmi jako SAP nebo Deloitte vás naučí, jak používat mindfulness a emoční inteligenci a posouvat se v úrovni pracovního, ale i osobního života. Nejste si jisti, že je program pro vás?
Zkuste ochutnávku ve formě webináře ZDARMA 14.1.2025 s jedinou certifikovanou trenérkou programu SIY V ČR: Irenou Swiecicki.
Vzdělávání zážitkem v srdci Evropy a Středomoří
Přírodní krásy a vodní dobrodružství Tirany
Tirana, hlavní město Albánie, je rychle se rozvíjející destinací plnou rozmanité přírody a neprobádanými krajinami. Jako tým si můžete užít přístup k nádherným horským oblastem, kde se nabízí vyrazit na pěší túru nebo trekingový výlet. Vaši zaměstnanci si odpočinou od hektického pracovního prostředí, načerpají energii z přírody a zároveň si osvojí nové dovednosti v oblasti týmové dynamiky a řešení výzev. Výpravy do přírody také podporují osobní růst, účastníci často překonávají své hranice a učí se zvládat náročné situace v neznámém prostředí. Tento zážitek propojuje fyzickou aktivitu s mentálním odpočinkem a umožňuje prohloubit pracovní vztahy v autentickém přírodním prostředí.
V létě je Tirana ideální destinací pro vodní dobrodružství, jako je rafting na dravých albánských řekách nebo kajakování a paddleboarding na poklidných jezerech. To všechno jsou skvělé způsoby, jak zlepšit komunikaci a spolupráci v týmu. Tyto aktivity totiž vyžadují přesné rozhodování a koordinaci, což posiluje schopnost týmu rychle reagovat na změny a efektivně řešit problémy v dynamických situacích.
Potápění a výlet lodí na Zadaru
Další skvělou destinací, pokud plánujete teambuilding v létě, je Zadar, jedno z nejkrásnějších měst na chorvatském pobřeží. Firemní školení a teambuildingy tu můžete obohatit například o potápěčský kurz, který vyžaduje spolupráci a důkladnou koordinaci pod hladinou. Je to unikátní způsob komunikace, kterým se účastníci učí dorozumívat se beze slov, důvěřovat si navzájem a zvládat stresové situace v neobvyklých podmínkách.
Na Zadaru jsou také skvělá místa pro plavby lodí. Výlet po malebném chorvatském pobřeží, návštěva opuštěných ostrovů a relaxace na palubě lodi pomáhají uvolnit napětí a podporují neformální interakce mezi zaměstnanci. V takovém prostředí se přirozeně prohlubuje kreativita zaměstnanců a umožňuje jim na chvíli vypnout, aby pak mohli přicházet s novými nápady a řešeními.
Cesta starověkým Řeckem v Aténách
Atény, kolébka západní civilizace, nabízejí nezapomenutelný pohled do historie, kultury a myšlenek starověkého Řecka. Pro firemní vzdělávání se tato destinace dokonale hodí k propojení kultury, inspirace a moderního myšlení. A vyrazit sem můžete v podstatě kdykoliv. Cesta starověkým Řeckem může zahrnovat návštěvy ikonických památek, jako je Akropolis, Parthenon nebo starověké divadlo v Epidauru. Mimo klasické prohlídky je možné zorganizovat workshopy zaměřené na filozofii, rétoriku a strategické myšlení, které byly základními pilíři starořecké společnosti. Zaměstnanci se mohou inspirovat učeními filozofů jako byli Sokrates, Platón a Aristoteles a rozvíjet své vlastní strategické a kritické myšlení. Kromě toho mohou skupiny účastníků absolvovat interaktivní programy, kde se prostřednictvím her a simulací ponoří do starověkých řeckých válek nebo politických debat, čímž se přirozeně posílí týmová spolupráce a schopnost přijímat rychlá rozhodnutí v náročných situacích.
Gastronomie, víno a lokální návštěvy Toskánska
Toskánsko je synonymem pro skvělou kuchyni, vynikající víno a dechberoucí krajinu. Destinace, která kombinuje relaxaci a učení spolu s autentickými zážitky z návštěv místních farem a vinařství. Místní přátelští farmáři umožňují návštěvníkům vyzkoušet si tradiční metody výroby potravin a vína. Kurzy vaření, které vedou italští šéfkuchaři, jsou ideální pro posílení týmového ducha – zaměstnanci musí spolupracovat, aby připravili typická italská jídla, a následně si je společně vychutnali u prostřeného stolu. Degustace vín s odborným výkladem dává účastníkům nejen prostor k odpočinku, ale také ke sdílení myšlenek v neformálním prostředí, což podporuje otevřenou komunikaci a kreativitu.
Firemní programy mohou být v Toskánsku obohaceny o návštěvy historických vesniček, kde se účastníci seznámí s místní kulturou a tradicemi. Takový zážitek tvoří hlubší propojení v týmu, posiluje loajalitu a zvyšuje motivaci prostřednictvím nezapomenutelných momentů sdílených v krásném prostředí.
Může k vyššímu výkonu zaměstnanců pomoci hra?
Ziskovost podniku je přímo závislá na výkonnosti jeho zaměstnanců. Studie ukazují, že gamifikace může zvýšit produktivitu firmy až o 50 % a zapojení zaměstnanců o 60 % [1]. Tento nárůst je způsoben tím, že gamifikace uspokojuje potřebu zaměstnanců cítit se kompetentní, a být propojeni s ostatními kolegy.[2]
Cíle ve hře Kepler můžete propojit s cíli vaší společnosti nebo vašeho týmu. Výsledek? Prokazatelné zlepšení ukazatelů výkonnosti! (KPIs) .
Více už v ukázce:
Jak to funguje?
Během hracího období se váš tým bude bavit a soutěžit s neustálým zaměřením na své cíle. Každý bude své cíle pravidelně vyhodnocovat. V průběhu bude hráč podněcován jak soutěží mezi jednotlivci nebo týmy, tak samotnou hrou. Čím lépe si pracovníci povedou v pracovní činnosti, tím lepší budou jejich výsledky v soutěži, kterou budou mít se svými kolegy!
Co vám to přinese?
Zaměstnanci jsou motivovaní k plnění obchodních cílů
Hru připravíme podle vás, aby předala zaměstnancům to, co firma nejvíce potřebuje
Cílem hry může být sdílení hodnot, jako jsou inovace nebo udržitelnost, ale může to být i plnění KPIs pro vaše obchodníky
Každá z uvedených možností kombinuje zážitek a vzdělávání. Svoji povahou stmeluje tým, ale také podporuje rozvoj klíčových dovedností, jako je komunikace, spolupráce, strategické myšlení a kreativita. Zážitkové vzdělávání otevírá zaměstnancům nové perspektivy a posouvá firemní školení na zcela novou úroveň. Doporučujeme všemi deseti!
[1] zdroj: How Gamification Can Boost Employee Engagement[2] zdroj:https://engageforsuccess.org/productivity/how-gamification-positively-impacts-engagement-productivity/
Comments