Firemní vzdělávání formou videoher
Objevte dynamiku #videoher pro zábavnější a účinnější výuku.
V porovnání s e-learningem se pohybujete
v simulovaném a vizuálně příjemném prostředí,
na svá rozhodnutí dostáváte zpětnou vazbu.
Názory na tento rozvoj z praxe České spořitelny (Ondřej Kameníček) a T-Mobile (Eva Sodomková) a CONECTIO.
PACIFIC: Leadership a team management
Vaše schopnost vést a motivovat svůj tým určuje šanci na přežití. Dostanete přidělen tým lidí, se kterým procházíte dějem hry a zdokonalujete se v dovednostech vedení a motivace. Úkolem je postavit horkovzdušný balón a odletět z pustého ostrova. Hra se zaměřuje na vedení týmu a leadership, rozvoj, motivaci aj.
AQUA: Efektivní feedback
Hrát budete za Ginu, která má za úkol postavit studnu z důvodu přetrvávajícího tepla. Zpětnou vazbu si vyzkoušíte právě na ostatních postavách. Dohromady budete skládat, jak na jednotlivé události zareagujete. Hra využívá sérii realistických simulátorů a podporuje účastníky vnímat zpětnou vazbu jako součást efektivní komunikace. Podporuje další dovednosti, jako jsou empatie, orientace na výsledek, interpersonální vztahy, řešení problémů, rozhodování, týmová spolupráce.
SHAKA: Aktivní naslouchání
Aktivní naslouchání nám pomáhá být efektivními a respektovanými komunikátory v pracovním i osobním životě.
Hra SHAKA se zaměřuje na aktivní naslouchání pomocí poutavého příběhu, kdy se vžijete do role Adama – nováčka u místní policie, který se při návštěvě umělecké galerie ocitne uprostřed probíhající loupeže. Shaka je pozdrav, který zloději vyšlou světu. Podaří se jim ukrást důležitý předmět, nebo se Vám podaří pomocí aktivního naslouchání celou operaci překazit?
LOTUS: Zvyšování odolnosti
Zpráva o průtrži kyselých dešťů donutí hlavního hrdinu se uchýlit do úkrytu spolu s pěticí cizinců. Překonává strach, nečekané nepohodlí, život ve sdíleném prostoru i frustrací z odloučení od rodiny. Během absolvování hry:
-
Pochopíte, jak odolnost pomáhá čelit nepřízni osudu vyjít z ní silnější.
-
Zjistíte, co vám brání ve zvládání problémů.
-
Naučíte se strategie pro zvýšení odolnosti.
-
Ukážete vše, „co ve Vás je“ a zvládnete to?
Ověřeno v praxi:
Úžasná zkušenost formou hry. Neměl jsem tu čest se s něčím takovým ještě setkat. Propracovanost a detaily ke každé části vedení teamu bylo pro mě opravdu přínosem. Podklady jsem si osobně stáhl v PDF a doufám, že je využiji do budoucna.
Zaměření na další dovednosti
Videohry se úspěšně využívají k rozvoji dalších dovedností: vyjednávání, prodej, kreativita, koučování, time management nebo pro interní komunikaci, celofiremní iniciativy a další. Vytváříme hry na míru v brandu zaměstnavatele.
Zpětná vazba zaměstnanců v ČR
99.0 % absolventů zlepšilo své dovednosti
91,9 % doporučuje tento způsob vzdělávání
8,63 celkové hodnocení firemního vzdělávání v rozsahu 0 (nejhorší) až 10 (nejlepší)
97.9 % využitelnost získaných znalostí pro vlastní praxi
57.7 Net Promoter Score (NPS) v rozsahu -100 (nejhorší) až +100 (nejlepší)
Vyzkoušení
Obohaťte své manažerské dovednosti hrou:
-
Příležitost otestovat naše vzdělávací programy v akci.
-
V případě českého jazyka vybíráte z her:
• Aqua: zdokonalení v předávání zpětné vazby.
• Shaka: zlepšení aktivního naslouchání.
• Lotus: rozvoj odolnosti včetně stresu.
• Pacific: komplexní dovednosti v oblasti vedení týmů.
-
Při potvrzení zájmu získáte na email ihned demo manažerského rozvoje pro rozvoj týmů Pacific.
Na Váš email obdržíte obratem potvrzení navíc ukázkou simulační videohry PACIFIC.