BLOG - AKTUÁLNÍ PŘÍSPĚVKY

Vzdělávání zaměstnanců kdekoliv, jen ne v zasedačce

Legislativa: únorové drama v HR

Flexipersonalista jako pomocník pro vaši firmu

DIGITÁLNÍ ZAMĚSTNANCI: REVOLUCE NEBO POHROMA?

HR lídrem ve využití AI

Conectio na konferenci Versino Tech & Trends 2024

JAK ZLEPŠIT HR PROCESY VE VAŠÍ FIRMĚ A OVLIVNIT FIREMNÍ KULTURU?

AI mění HR. Lidskost zůstává.

Budoucnost řízení lidí a výkonu

Matthew Hynes a CONECTIO spojili své síly

Jak servírovat zpětnou vazbu inovativně?

Matthew Hynes and CONECTIO Join Forces

Jak naložit s AI v praxi HR?

Analýza wellbeingu jako klíč k úspěšnému programu

Kapitáni HR, umíte se zeptat dodavatelů AI?

Odvážná cesta HR do světa AI

7 výhod vzdělávání s videohrami

Mylné obavy z umělé inteligence?

Kapitáni HR oddělení, už máte LXP?

Co je OKR a proč to řeší HR?

Pracoviště poháněné lidmi

CONECTIO tým se rozrůstá o nového konzultanta

Wellbeing formou gamifikace

Tipy, které vám mohou ušetřit čas a finance při implementaci HRIS

Spolupráce s platformou 87

Lepší Employee Experience s investicí od Microsoftu

Jaký byl HR Talent Incubator?

HR trendy - report 2023

Namíchejte si vánoční drink

Kdy využít Recruitment outsourcing?

Překvapení na konferenci

Jaká je současná kondice českého HR?

Odměňování: Best practice ke stažení

Jak propouštět a udržet si dobré jméno firmy?

Flexibilní práce a hospodářské výsledky

Adaptive Resilience

People & Culture Barometer

Paranoia hybridní práce? Pořád je to jen práce...

Jak skutečně spolupracujeme?

Proč je OKR důležité pro flexibilní práci

Recruitment outsourcing

Nový HRIS v Barrandov Studio a.s.

Využijte Vivu od Microsoftu ke zlepšení vašeho HR

Jak pokračuje HR Talent Incubator?

Cesta společnosti Deloitte

Zaměstnanci dávají klasickému online školení své organizace NPS -29

Dojížet do kanceláře Vám nestojí za to? Top management asi něco zanedbal.

Jak zlepšit práci HR aneb Barometer v akci

Nová rovnice zaměstnance

Microsoft pro HR