top of page

Matthew Hynes a CONECTIO spojili své síly

Matt je skutečná „rock star“, pokud jde o nábor a získávání talentů. Pracoval s velkými společnostmi, jako jsou Microsoft, IBM, Abbott a NTT. Jsme nadšeni, že můžeme spojit síly s Mattem Hynesem a přivítat ho v našem týmu!



Matt miluje práci s lidmi a pracoval v náboru pro mnoho začínajících firem, expandujících startupů a mezinárodních korporací.


Jeho regionální zkušenosti jsou shrnuty v následující mapě:




Jak jeho cesta začala?

V roce 2007 nastoupil Matt do jedné z prvních britských společností poskytujících služby RPO, kde spolupracoval se společnostmi Pegasystems, Lombardi (IBM) a Omniture (Adobe) a poskytoval služby v oblasti náboru, outsourcingu a školení v západní a střední Evropě.


V roce 2010 se Matt s manželkou přestěhoval do České republiky, kde nastoupil do společnosti Microsoft jako manažer náboru pro českou pobočku. Byl zodpovědný za veškerý nábor zaměstnanců a navíc velkým stoupencem DEI a zvyšování zastoupení žen a mužů.


V poslední době Matt poskytuje řadu služeb v oblasti získávání talentů a školení společnostem, jako jsou NTT, Securiti a SIRVA, a úspěšně absolvoval zakázky ve většině evropských zemí, na Středním východě i v Severní Americe.


Mattovy rozsáhlé mezinárodní zkušenosti se získáváním talentů jsou velkým přínosem pro naše mezinárodní klienty, kteří vyžadují nákladově efektivní, škálovatelné a rychle dodané výsledky.


A co klienti?

Klienti společnosti Conectio budou moci využít další mezinárodní znalosti v následujících oblastech:


  1. Získávání talentů: Doslova mistrné a velmi úspěšné služby v celém regionu střední a západní Evropy.

  2. Vzdělávání a rozvoj talentů: Inovativní služby od "Smart Hiring" až po vrcholnou "Leadership academii". 

Pestrá paleta našich služeb v těchto oblastech obsahuje:


Recruitment:

  • Nastavení náborového procesu a strategie podle požadavků a specifik cílového trhu.

  • Komplexní řízení kandidátů a zainteresovaných stran.

  • Postředník mezi uchazečem, hiring manažerem a lokálním HR týmem při procesu relokace a nástupu.

  • Zlepšení zkušenosti kandidátů a aktivní působení při budování značky zaměstnavatele.

  • Benchmarking náborových standardů specifických pro cílový trh.

  • Sdílení „best practice“ v oblasti hodnocení kandidátů na základě kompetencí.


Řízení „Talent acquisition“

  • Podpora při definování a realizaci strategie TA (branding, diverzita atd.).

  • Vedení týmu a lidí.

  • Řízení vyššího managementu v náboru.

  • Přímá zodpovědnost za executivní a obtížně obsaditelné pozice.

  • Poskytování školení „Smart hiring“.

  • Vedení aktivit v oblasti značky zaměstnavatele.

  • Poskytování mentoringu při zapracování nových členů týmu.

Vzdělávání a rozvoj talentů

  • Smart hiring pro manažery a HR.

  • Assessment talentů a Dicovery camp.

  • Wellbeing – Adaptivní odolnost a mindfulness.

  • Prodej a komunikace.

  • Softskills prostřednictvím gamifikace a videoher. 

  • Leadership akademie.



Setkejte se s Mattem

Můžete se k nám připojit na krátké online setkání dne 9. dubna 2024.



202 zobrazení

Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše

Comments


bottom of page