.png){kind=logo}
Všudypřítomné inovace, digitalizace a novely zákoníku práce vyžadují od personalistů neustálý postřeh a sledování trendů. Tradiční role personalistů se rozrůstá o specifické aktivity, které samozřejmě vyžadují další čas a energii. Ať už jste malá firma bez dedikovaného HR oddělení či středně velká společnost, existuje cesta, jak elegantně a velmi efektivně uchopit aktivity (či jen jejich část) spojené s řízením lidských zdrojů.
Flexipersonalista je řešení pro všechny situace, které ve vaší firmě můžou nastat:
Potřebujete odborné znalosti nebo specifické know-how – budete mít přístup k nejnovějším trendům a praktikám včetně odborných znalostí specialistů.
Potřebujete pomoc s náborem – doplníme tým recruiterů a dodáme vhodné kandidáty, pomůžeme nastavit funkční proces náboru či nastavíme strategii podporující značku zaměstnavatele… Jednoduše zasáhneme přesně tam, kde potřebujete.
Potřebujete pomoc s HR administrativou – ta se nemusí týkat jen vzniku, změny či zániku pracovního poměru, ale i dalších oblastí, např. vzdělávání či odměňování.
Hledáte prostor pro snížení nákladů a zvýšení efektivity – ušetříte na výdajích spojených s najímáním a školením zaměstnanců, zdravotním pojištěním a dalšími souvisejícími náklady.
Potřebujete dočasně nahradit personální výpadek v týmu – flexibilně doplníme váš dočasně oslabený tým a vy tím ušetříte čas i náklady na najmutí a zaškolení nového zaměstnance.
Hledáte komplexní řešení pro outsourcing všech HR činností – zajistíme pro vás kompletní outsourcing všech HR činností včetně digitalizace. (podívejte se na případovou studii klienta Barrandov Studio).
TIP: Ruku v ruce s pravidelným rozvojem zaměstnanců narůstá personálnímu oddělení administrativní agenda, kterou je potřeba zajistit – evidence aktivit, koordinace, komunikace vůči zaměstnancům, sledování nákladů, zjišťování zpětné vazby, reporting… Všechny tyto činnosti pro vás může zajistit Flexipersonalista a vy tak budete mít čas na jiné projekty.
FledgeHR (HRIS)
Flexipersonalista využívá digitalizaci tam, kde to dává smysl. Díky FledgeHR (HRIS) některé činnosti automatizuje, eliminuje lidské chyby a poskytuje informace ve chvíli, kdy je potřebujete. Zároveň šetří čas a zapojuje do HR aktivit samotné manažery.
Proč byste měli uvažovat o službě Flexipersonalista?
Uvolníte si ruce na věci a pro, které vás baví
Flexibilně si přizpůsobíte službu vaší momentální situaci a potřebám
Získáte přístup k seniornímu know-how
Jak společně zajistíme fungování vzájemné spolupráce?
Vzájemná důvěra – od začátku si jasně definujte očekávání v oblasti rozsahu, odpovědností a výstupů spolupráce. Od začátku požadujte transparentní reporting odvedené práce nebo alespoň detailní přehled odpracovaných hodin.
Pravidelná komunikace – nastavte si preferované komunikační kanály a pravidelné schůzky interního a externího týmu (online i offline).
Zajištění bezpečnosti citlivých dat - pokud dojde ke zpracování osobních údajů, dopředu ošetřete pravidla sdílení citlivých dat tak, aby byl v souladu s GDPR legislativou.
Kdo nám již svěřil své starosti s HR?
Výhody HR outsourcingu využívají firmy jako ING, Barrandov studio, Reja, Boehringer Ingelheim, Johnson Tech, Chládek a Tintěra … a další.
Slovy finanční ředitelky Barrandov Studio paní Lenky Piškulové:
„Vedení personalistiky ve spolupráci se společností Conectio nám ukázalo nové možnosti a zlepšilo chápání role manažera ve vztahu k zaměstnancům, kolegům i zákazníkům. Na míru postavené vzdělávání jak v oblasti hard skills, tak v osobním seberozvoji. Vstřícnost a velmi proaktivní přístup konzultantů v běžných denních záležitostech, zodpovědný a profesionální systém náborů nových zaměstnanců a následný onboarding, zavedení digitalizace personalistiky – to je stručné shrnutí roční spolupráce s Conectiem.“
Podívejte se, jak funguje Flexipersonalista nebo si rovnou zamluvte krátkou nezávaznou konzultaci, během které probereme vaše potřeby.
Comments