MILENIÁLOVÉ: 9 tipů pro jejich řízení

22.07.2020

Někteří manažeři se trápí s řízením mladých lidí. Proto předkládáme ověřené tipy. Vaše práce pak bude veselejší!

 

 

Mileniálové: nová éra

 

Jsou zde, přicházejí ... a odejít se rozhodně nechystají.

Nazýváme je mileniálové nebo generace Y-Z. Narodili se v letech 1980 až 2000, tvoří asi 50% pracovní síly a v roce 2025 to už bude 75%.

 

Jak jsme připraveni na jejich příchod?

 

Podle průzkumů nejsou organizace často připravené:

  • 63% používá nekvalitní mobilní a on-line trénink

  • 67% využívá e-learning prostřednictvím standardizovaných on-line kurzů, který není motivující

  • 71% nepoužívá nové technologie ani pokročilé digitální formáty jako hry, video hry nebo simulátory

Podle společnosti Deloitte (Global Human Capital Trends) celkem "68% pracovníků zodpovědných za vzdělávání a HR tvrdí, že jedním z hlavních problémů v jejich společnosti se stalo řízení mileniálů".

 

Tip první: Uspokojte jejich potřeby

 

Mileniálové vyžadují okamžitou pozornost. Během dospívání neustále posílali zprávy přes různé on-line nástroje a sociální sítě.

 

Jsou zvyklí být propojení a dostávat okamžitou zpětnou vazbu, jakmile cokoliv napíší a zveřejní. Tato skutečnost se vztahuje i na práci, kde očekávají podobné zacházení.

 

Čtěte další tipy

 

O návycích mileniálů a tom, jak je řídit se můžete dozvědět v 11-ti stránkovém dokumentu. K dispozici je v prostředí LinkedIn zde:

 

  Zde si stáhněte si kompletní návody ...  

 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Doporučené

Co dnes optimalizovat v HR?

08.05.2020

1/10
Please reload

Aktuální

08.07.2020

Please reload

Značky
Please reload

Sledujte nás
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Square

© CONECTIO 2020

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon