V dnešním silně konkurenčním prostředí a rychlé rozvíjejícím se byznysu jsme v neustálém závodu o ty nejlepší talenty.
Pro úspěch je třeba vytvořit skvělou náborovou strategii. Právě recruitment outsourcing je jeden ze způsobů, který se přizpůsobí požadavkům na nábor a výsledek dosahuje ve vysoké kvalitě opakovaně.
Co poskytuje
Optimalizaci nákladů na náborové procesy
Zkrácení doby náborových procesů na nezbytné minimum
Zlepšení kvality a transparentnosti náborových činností díky pravidelnému přehlednému reportingu
Recruitment outsourcingu je služba, která částečně nebo zcela přebířá zodpovědnost za náborové procesy.
Realizace probíhá pod značkou firmy, tedy zadavatele a poskytuje mu náborový tým včetně přístupu ke všem odborným znalostem.
Best practice
Recruitment outsorcing pracuje s best practices a proto si i Vy můžete nyní seznámit s tím, jak vypadá best practice v organizaci, která dosahuje nejvyšší kvalitu náboru.
Tyto best practices vychází z měření kvality HR procesů s názvem People & Culture Barometer. Zpracovali jsme do přehledného dokumentu a 15 stran.
Obsahuje dvě úrovně, které Vám odpovědí na dvě základní otázky:
Jak rychle nastavit svůj proces náboru na obvyklý standard?
Jak dostat nábor na úroveň těch nejlepších v České republice?
Umístili jsme do bezpečného prosředí LinkedIn, kde můžete prohlížet a inspirovat se:
Komentarze