Firemní wellbeing v příkladech

05.05.2020

Někdy není jednoduché vybrat takové aktivity, které mají největší vliv na vyšší wellbeing.

 

 

Proč rovnováha tělem i duší?

 

Přeložit slovo "wellbeing" do českého jazyka nemusí být jednoduché, navíc tomuto anglickému slovu běžný zaměstnanec často nerozumí. Vybrali jsme si proto čistě české pojmenování „Rovnováha tělem i duší“.

 

Jaký je přínos pro firmu?

 

Jakmile rovnováhu ve firmě posílíme, tak samotná práce bude pro lidi mnohem příjemnější. Pro zaměstnavatele se taková rovnováha odrazí ve vyšší efektivitě, a navíc významně klesá absentérie a fluktuace.

 

V konečném důsledku wellbeing iniciativu ve firemním prostředí dokážeme měřit a ověřit návratnost vložených prostředků také ve finančním vyjádření.

 

Tak kde je problém?

 

Velmi těžko se vybírají právě ty aktivity, které mají na celkovou rovnováhu těla i duše největší vliv. Firmy někdy vytvářejí spoustu hezkých aktivit, které baví několik nadšených jedinců, ale v konečném důsledků nemají dopad právě na zmíněné plošné snížení absencí a snížení fluktuace.

 

Co můžete udělat hned teď? 

 

Můžete zkusit využít sedm oblastí, které podle klinických testů přispívají k lepší rovnováze. Aktivity pak jednoduše vybíráte podle oblasti, u kterých potřebujete dosáhnout změnu.

 

Navštivte model „Rovnováha tělem i duší“:

 

 

                                          CHCI VIDĚT PŘÍKLADY 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Doporučené

Co dnes optimalizovat v HR?

08.05.2020

1/10
Please reload

Aktuální
Please reload

Značky
Please reload

Sledujte nás
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Square

© CONECTIO 2020

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon