• eliskaveselska

Teambuilding nebo Rozvoj týmu - v čem je rozdíl?

"Už před pandemií jsme realizovali týmové aktivity. Nic to nezměnilo"

Zní Vám to povědomě? Pojďme se podívat, jak tým rozvíjet efektivně.


V době pandemie si spousta manažerů lámala hlavu s tím, jak posílit synergii týmu. Jak tým rozvíjet. Možná se to týká i Vás. S nadcházejícím rozvolňováním opatření přemýšlíte, jak s týmem pracovat. A zároveň máte pochyby. Budou týmové aktivity skutečně fungovat, přinesou potřebnou změnu?


Problémem velmi často bývá samotný cíl. K čemu byla akce určena? Co od ní účastníci očekávali?

Pokud tyto body nejsou v souladu, týmové akce na určité úrovni selžou. Abychom tomu zabránili, prozkoumejme rozdíl mezi teambuildingem a rozvojem týmu. Pak budeme přesně vědět, co tým potřebuje.

Teambuilding nezaručí rozvoj týmu

Zde je popis budování týmu, převzatý z LinkedIn. V jejich článku se obvykle uvádí, že „teambuilding“ je:

  • Konkrétní událost nebo aktivita, ale s obecným účelem.

  • Krátký – pravděpodobně do jednoho dne

  • Jednorázová akce

  • Lehký obsah, ne příliš náročný

  • Postavený na myšlence společného zážitku

V rámci teambuildingu je důraz kladen také na společenské nebo rekreační aktivity. Ano, tým se tak na určitý čas stmelí, ale nejedná se o budování týmu ve smyslu jeho rozvoje.


Pokud chceme tým rozvíjet, je třeba se zaměřit na několik oblastí:


Cíl. Aby mohlo dojít k jakémukoli zlepšen