Možná znáte ta překvapení s mileniály. Do firmy vám nastupuje stále více mladých lidí. Dobře se vyznají v technologiích, jsou neustále on-li

Příležitost zlepšit práci se zaměstnanci nikdy nebyla větší než v dnešní situaci. Digitalizace HR můžete zjednodušit práci, zlepšit řízení o

Někdy není jednoduché vybrat takové aktivity, které mají největší vliv na vyšší wellbeing.

Přepisujeme rozhovor s Janou Chaloupkovou. Vyšel v měsíčníku HR forum. Zabývá se využitím gamifikace při získávání manažerských...

Jak ovládat své emoce a stres? Jak být dobrým posluchačem, týmovým hráčem nebo lídrem? To vše se naučíte díky unikátnímu rozvojovému...

Kolektiv a vztahy na pracovišti nás ovlivňují víc, než si často dovedeme připustit. Ruku na srdce – cestou z práce častěji přemýšlíme o...

Podle společnosti Deloitte (Global Human Capital Trends) celkem "68% pracovníků zodpovědných za vzdělávání a HR tvrdí, že jedním z hlav

Některé firmy nedokáží zaujmout a vzdělávat své mladé manažery. Předkládáme ověřené tipy. Vzdělávání manažerů je pak veselejší! Už jsou...

Automatizace, digitalizace, HR informační systémy (HRIS) – pojmy, aktuálně rezonující HR světem a témata mnoha firem. Je i Vaše firma...

Vybudovat dobré jméno firmy trvá roky. Je to každodenní práce na kvalitě služby, produktů, poskytovaného servisu.

Na obrázku uvádíme příklad, který publikovala společnost Gartner. Ano, je to příklad, přesto umístění HR technologie na první místo nemusí b

Hlavními tématy jsou mileniálové, gamifikace nebo audit inovativnosti HR procesů.

Uvidíte příklad průběžného měření wellbeingu na úrovni firmy i jednotlivce, seznámíte se s HR Cloudem využívajícím známé prostředí aplikací