FIREMNÍ BALANC 360°: Harmonie duše a práce
Duševní pohoda zaměstnanců je zásadní pro úspěch firmy.
Věděli jste, že...
Zajistit však péči, která...
-
opravdu pomáhá,
-
odpovídá současným potřebám zaměstnanců,
-
řeší skutečné příčiny a
-
má dlouhodobý pozitivní vliv...
... může být dodnes oříšek.
Jak tedy kvalitně pečovat o duševní pohodu zaměstnanců?
Efektivní péče o celkovou pohodu zaměstnanců si vyžaduje holistický přístup, který zohledňuje tyto čtyři pilíře: motivace, analýza, rozvoj a podpora.
V jaké fázi péče se nacházíte vy?
Hledáte vhodný analytický nástroj?
Vytváříte wellbeing program od nuly, chcete zvýšit zapojení?
Odhalila vaše analýza nutnost intenzivní podpory zaměstnanců?
Potřebujete rozvinout specifické dovednosti zaměstnanců?
Čtyři pilíře péče
Ať se nacházíte v jakékoliv fázi péče o vaše zaměstnance, pomůžeme vám sestavit koncept na míru, který upřednostní vaše současné potřeby.
ANALÝZA
Měříte si a sledujete efektivitu a přínosy vašich opatření?
Analýza může zvýšit efektivitu programu až o 50 %.
→ Nabízíme možnost komplexní analýzy, která zmapuje současný stav pohody vašich zaměstnanců ve stěžejních oblastech a zjistí příčiny problémů.
Ihned rozumíte současným potřebám a preferencím zaměstnanců na dvou úrovních, individuálních i systémových.
Zlepšujete pohodu zaměstnanců, snižujete náklady a zvyšujete angažovanost při workshopech
ROZVOJ
Nabízíte workshopy, které vychází z potřeb zaměstnanců?
Školení založená na předchozí analýze a aktuálních potřebách jsou nejen prokazatelně účinná ve zlepšování duševní pohody zaměstnanců, ale mají pozitivní dopad na firemní kulturu a výkon organizace.
→ Nabízíme analýzu potřeb a rozmanitý výběr aktivit a workshopů s experty v oboru.
MOTIVACE
Komunikujete efektivně?
Efektivní komunikace a motivace jsou klíčové pro úspěch iniciativ zaměřených na pohodu zaměstnanců v rámci firem, jelikož zvyšují informovanost, angažovanost a udržují zájem zaměstnanců o tyto programy.
→ Zajistíme otevřenost a motivaci zaměstnanců interaktivní a zábavnou formou.
Důvěra – ukazujete zaměstnancům, že se skutečně zajímáte o jejich problémy a nabízíte aktivity, které dané potíže řeší.
Snižujete počet pracovních neschopností a absencí a současně trvale navyšujete pracovní výkon i kvalitu života vašich zaměstnanců
ZAMĚSTNANECKÁ PODPORA
Chcete zaměstnancům poskytnout nadstandartní péči?
Kvalitní zaměstnanecký asistenční program je forma rané intervence, která snižuje pracovní i mimopracovní stres a vede k lepší rovnováze mezi prací a životem.
→ Poskytujeme kompletní psychologickou, finanční a právní podporu od našich expertů.
Ověřeno v praxi
