FIREMNÍ BALANC 360°: Harmonie duše a práce
Duševní pohoda zaměstnanců je zásadní pro úspěch firmy.
Věděli jste, že...
Jak kvalitně pečovat o duševní pohodu zaměstnanců?
Chcete mít spokojené a zdravé zaměstnance, kteří budou efektivně pracovat a přispívat k pozitivní firemní kultuře? Hledáte způsob, jak jim zajistit péči o duševní pohodu, která bude odpovídat jejich potřebám a preferencím?
Efektivní péče o celkovou pohodu zaměstnanců si vyžaduje holistický přístup, který zohledňuje tyto čtyři pilíře: motivace, analýza, rozvoj a podpora.
V jaké fázi péče se nacházíte vy?
Naše služby jsou navrženy tak, aby vám pomohly sestavit program na míru, který upřednostní vaše současné potřeby a cíle.
Hledáte vhodný analytický nástroj?
Vytváříte wellbeing program od nuly, chcete zvýšit zapojení?
Odhalila vaše analýza nutnost intenzivní podpory zaměstnanců?
Potřebujete rozvinout specifické dovednosti zaměstnanců?
Čtyři pilíře péče
Ať se nacházíte v jakékoliv fázi péče o vaše zaměstnance, pomůžeme vám sestavit koncept na míru, který upřednostní vaše současné potřeby.
ANALÝZA
Měříte si a sledujete efektivitu a přínosy vašich opatření?
Nabízíme možnost komplexní analýzy, která zmapuje současný stav pohody vašich zaměstnanců ve stěžejních oblastech a zjistí příčiny problémů.
Ihned rozumíte současným potřebám a preferencím zaměstnanců na dvou úrovních, individuálních i systémových.
ROZVOJ
Nabízíte workshopy, které vychází z potřeb zaměstnanců?
Analyzujeme vaše potřeby na míru a zorganizujeme rozmanitý výběr aktivit a workshopů s experty v oboru.
Zlepšujete pohodu zaměstnanců, snižujete náklady a zvyšujete angažovanost při workshopech.
MOTIVACE
Komunikujete efektivně?
Zajistíme otevřenost a motivaci zaměstnanců interaktivní a zábavnou formou.
Důvěra – ukazujete zaměstnancům, že se skutečně zajímáte o jejich problémy a nabízíte aktivity, které dané potíže řeší.
ZAMĚSTNANECKÁ PODPORA
Chcete zaměstnancům poskytnout nadstandartní péči?
Můžete se spolehnout na kompletní psychologickou, finanční a právní podporu od našich expertů.
Snižujete počet pracovních neschopností a absencí a současně trvale navyšujete pracovní výkon i kvalitu života vašich zaměstnanců.
Ověřeno v praxi
