Získejte jasný rámec pro transparentní odměňování – od kategorizace pozic po roli managementu – a oporu pro rozhodování i komunikaci směrem k vedení. To vše v našem „Strategickém průvodci světem transparentního odměňování“.
RPO v Seyforu ukazuje, jak může Recruitment Process Outsourcing fungovat jako skutečné rozšíření interního HR týmu. Díky spolupráci s externím recruitment partnerem se podařilo zrychlit hiring, zlepšit candidate experience a efektivně zvládnout nábor téměř 80 otevřených pozic. V case study sdílí Ilona Malá, Head of HR Operations v Seyforu, konkrétní výsledky, zkušenosti i přínosy RPO modelu v praxi.
.png){kind=logo}
