HR Consulting
Řízení změny, reorganizace, nastavování odměňování, zavádění digitalizace do HR. K řízení změn a výběru technologií pro HR využíváme metodiky a nástroje, jako jsou například HR Barometr, HR Digi Screening nebo měření stavu firemního wellbeing.
V oblasti služeb HR Consultingu poskytujeme zejména:
-
Poradenství: HR audit (procesy a lidé) • Návrh HR procesů • Performance management & OKR
-
HR Outsourcing a Interim: Služba „Flexi personalista" • Nábor a výběr zaměstnanců • Digi flexi personalista (včetně HRIS) • Outsourcing vzdělávání
-
Wellbeing: Celofiremní koncept rovnováhy • Aplikace pro firemní reporting • Organizace jednotlivých aktivit
-
Nástroje: People & Culture Barometer • HR Digi Screening
Příklady několika produktů v této oblasti:
Audit HR procesů
People & Culture Barometer
Objektivní a profesionální vyhodnocení hlavních procesů v oblasti vedení lidí a firemní kultury.
HRIS
Vyběr správného HRIS
Metodiky pro výběr HRIS, cesta od transakčního HR k systému, který se přizpůsobuje tomu, co přijde
HR Outsourcing
HR Outsourcing/Flexi personalista
Služba pro firmy, které nemají vlastního personalistu a investice do interního HR se ekonomicky nevyplatí.
Měření digitalizace
HR Digi Screening
Objektivní screening úrovně digitalizace základních HR procesů
Blog: HR Consulting
