top of page

Chcete-li využít potenciál HR, potřebujete nejprve vědět, jak jste na tom.

People & Culture Barometer.png

Firemní kultura a životní cyklus zaměstnance

  • People & Culture Barometer je celostátní hodnocení úrovně a kvality HR procesů a firemní kultury. 

  • Tento online nástroj vám pomůže otestovat úroveň všech důležitých oblastí v řízení lidských zdrojů a firemní kultury od náboru přes adaptaci až po odchod zaměstnanců.

  • ​Po vyplnění dotazníku dostanete během pár okamžiků výsledek ve formě skóre, jak si vaše firma vede ve světle současných trendů.

  • V listopadu navíc získáte porovnání vlastního výsledku s celým trhem.

Co Vám přinese účast v tomto ročníku?

​

  • Již během odpovídání si uvědomíte, jak na tom vaše procesy jsou

  • Získáte vhled do firmy a rychle identifikujete prostor pro zlepšení

  • Po vyplnění dostanete vlastní skóre a objektivní analýzu jednotlivých procesů

  • Po ukončení průzkumu navíc budete mít srovnání s dalšími společnostmi v ČR

  • Ušetříte čas i peníze na nákladné audity

barometr transparent.png
Future of HR - 13.jpg

Ohlédnutí za minulými ročníky

Celkovým vítězem pro rok 2022 a vítězem za oblast mezigeneační spolupráce v roce 2023 (86 bodů) se stala společnost GasNet. Prvenství za využití AI v roce 2023 získala společnost Hyundai Motor Manufacturing Czech (86 bodů). Gratulujeme!

​​

Helena Steinerová, Senior Manager, Recruitment & Development, GasNet, s.r.o., komentovala:

Výsledky ukázaly, že svou práci v oblasti lidských zdrojů děláme dobře, což rozhodně zvyšuje motivaci celého týmu. Zároveň vidíme, ve kterých oblastech můžeme ještě zapracovat.

Best Practice v náboru zaměstnanců

Proces náboru zaměstnanců byl nejlépe hodnoceným procesem v minulém ročníku. Na základě společností, které byly hodnoceny nejlépe jsme vypracovali best practices.

​

Jsou zpracovány v rozsahu 15 stran a nyní je můžete využít pro zlepšení kvality práce vlastního HR.

BestPractice.png

Jak se hodnotí?

  • Vyhodnocuje se pokročilost základních procesů HR nebo prioritních oblastí.

  • Hodnocení se provádí na základě otázek z firemní politiky a praxe, digitalizace a přínosů pro byznys.

  • Hodnocení probíhá online v čase, který si zvolíte, celkem investice přibližně 30 až 40 minut.

  • Absolvování si můžete rozdělit mezi více lidí v organizaci.

Garanti projektu

  • Vlastníkem produktu je Eva Pekárková s globální zkušeností v náboru, HR a projektovém managementu.

  • Hlavním garantem je Martina Šmidochová s 20+ lety praxe v HR managementu a HR consultingu.

  • Odborný garant pro mezigenerační spolupráci je Eva Uhlová s 15 lety praxe v HR consultingu a operations.

  • Odborný garant pro oblast umělé inteligence je Roman Šuk, absolvent oboru Robotika na ČVUT v Praze.

Jaký je průběh:

01

Registrujete se k účasti

a případně delegujete vyplnění jednotlivých procesů ostatním.

02

Absolvujete online dotazníky a obratem získáváte  své individuální výsledky.

03

V průběhu listopadu získáváte porovnání vlastních výsledků

s celým trhem.

Absolvovat
bottom of page