HR DIGI SCREENING

Objektivní screening úrovně digitalizace základních HR procesů

Společnosti potřebují vést personalistiku flexibilně, a přitom optimalizovat náklady. Řešením může být digitalizace.

Příkladem je společnost Gartner, která vytvořila framework pro optimalizaci HR a HR Technologie uvedla jako první.

Kde začít?

​

Pro správná rozhodnutí je potřeba si odpovědět zejména na následující otázky: 

• Jak je na tom naše společnost ve srovnání s trhem? 

• Kde začít s digitalizací hned a kde naopak vyčkat? 

• Jaká jsou rizika z pohledu HR, pracovněprávních povinností a technologií? 

Co je HR Digi screenening?

​

HR Digi Screening je komplexní nástroj, který jednoduše a objektivně měří úroveň digitalizace základních HR procesů – od náboru po odchod zaměstnance. Zmapuje digitalizaci procesů a porovná s průměrnými výsledky od jiných firem. 

​

Vy získáváte přehled o tom, kde jsou Vaše silné stránky a kde jsou příležitosti HR služby zjednodušit, zefektivnit a zatraktivnit.

Obrázek: Změřená úroveň digitalizace jednoho vybraného procesu a porovnání s maximem a mediánem jiných společností.

Vyzkoušejte si teď hned

​

Zpřístupnili jsme pro Vás HR Digi Screening na vyzkoušení v bezplatné verzi Lite. Pro jeho absolvování potřebujete znalost vašeho HR oddělení a asi 10 minut času.

​

Po odeslání zkontrolujte svůj inbox, případně i nevyžádanou poštu. Současně s pozvánkou obdržíte také dokument s právním  doporučením, které HR dokumenty a s jakým rizikem můžete digitalizovat.