Společnosti potřebují vést HR flexibilně, a přitom optimalizovat náklady. Řešením může být digitalizace, která zjednodušuje procesy, snižuje chybovost a uvolňuje ruce pro strategickou práci HR, která pak více podporuje byznys.

Kde začít?

​

Pro správná rozhodnutí je potřeba si odpovědět zejména na otázky: 

• Jak je na tom naše společnost ve srovnání s trhem? 

• Kde začít s digitalizací ihned a kde naopak vyčkat? 

• Jaká jsou rizika z pohledu HR, pracovněprávních povinností a technologií? 

Co nástroj poskytuje?

​

HR Digi Screening měří úroveň digitalizace HR procesů od náboru po odchod zaměstnance. Výsledky porovnává s průměrnými výsledky od jiných firem. Vy získáváte přehled o svých silných stránkách, ale také příležitostech, kde je vhodné začít nejdříve.

Jak jsme na tom s digitalizací HR procesů v České republice?

​

Z průměrných dosavadních výsledků v České republice vyplývá, že jedním z nejméně digitalizovaných procesů je důležitý proces nástupu a adaptace. Naopak odchod zaměstnanců, na který často nebývá kladen až tak velký důraz, je překvapivě digitalizován na poměrně vysoké úrovni. 

​

Dalším aspektem je využívání elektronických podpisů v jednotlivých HR procesech. HR Digi Screening identifikuje rizika a v závislosti na konkrétním procesu navrhene vhodnou úroveň používného elektronického podpisu. 

Obrázek: Průměrná úroveň digitalizace v ČR v porovnání se společností oceněnou certifikací Top Employer 2020

Jak bude příprava HR Digi Screeningu pro Vás náročná?

Jak je to časově?

-    Na straně Vaší společnosti budete potřebovat 4 až 8 hodin času (jednotlivé kroky v otázce níže)
-    Celkově od začátku vyplňování do získání závěrečné zprávy očekávejte prostor 2 až 4 týdnů

​

Kdo by se měl zúčastnit?

-    Zástupce, který zná detailně zpracovávání individuálních HR procesů a má celkový přehled o jejich digitalizaci
-    Obvykle tuto znalost má HR ředitel společně s HR Admin a případně vlastníkem HRIS

​

Jaký má HR Digi Screening průběh?

-    Nejprve vyplníte tři strukturované dotazníky (1 až 2 hodiny)
-    Pak absolvujete jeden až dva online rozhovory (2 až 4 hodiny) 
-    HR konzultant připraví zprávu s výsledky a doporučeními (bez vaší časové investice)
-    Představení závěrečné zprávy pro zadavatele nebo vedení společnosti (1 až 2 hodiny)

Chcete vědět víc? Napište nám

Zpřístupnili jsme pro Vás HR Digi Screening ve dvou úrovních: Full a Lite.

V obou získáte srovnání úrovně digitalizace svých HR procesů s trhem v ČR. Služba je zpoplatněna, Full za 48.000,- a Lite za 10.000,- CZK.

​

Po odeslání zkontrolujte svůj inbox, případně nevyžádanou poštu. Současně s pozvánkou obdržíte dokument s právním  doporučením, které HR dokumenty a s jakým rizikem můžete digitalizovat.