HR DIGI SCREENING
Objektivní screening úrovně digitalizace základních HR procesů
Společnosti potřebují vést HR flexibilně, a přitom optimalizovat náklady. Řešením může být digitalizace, která zjednodušuje procesy, snižuje chybovost a uvolňuje ruce pro strategickou práci HR, která pak více podporuje byznys.
Kde začít?
Pro správná rozhodnutí je potřeba si odpovědět zejména na otázky:
-
Jak je na tom naše společnost ve srovnání s trhem?
-
Kde začít s digitalizací hned a kde naopak vyčkat?
-
Jaká jsou rizika z pohledu HR, pracovněprávních povinností a technologií?
Co nástroj poskytuje?
HR Digi Screening měří úroveň digitalizace HR procesů od náboru po odchod zaměstnance. Výsledky porovnává s průměrnými výsledky od jiných firem. Vy získáváte přehled o svých silných stránkách a příležitostech, kde je vhodné začít nejdříve.
Jak jsme na tom s digitalizací HR procesů v České republice?
Z průměru dosavadních výsledků v České republice vyplývá, že jedním z nejméně digitalizovaných procesů je důležitý proces nástupu a adaptace. Naopak odchod zaměstnanců, na který často nebývá kladen až tak velký důraz, je překvapivě digitalizován na poměrně vysoké úrovni.
Dalším aspektem je využívání elektronických podpisů v jednotlivých HR procesech. HR Digi Screening identifikuje rizika a v závislosti na konkrétním procesu navrhene vhodnou úroveň používného elektronického podpisu.
Obrázek: Průměrná úroveň digitalizace v ČR v porovnání se společností oceněnou certifikací Top Employer 2020
Jak bude příprava HR Digi Screeningu pro Vás náročná?
Jak je to časově?
- Na straně vaší společnosti budete potřebovat 4 až 8 hodin času (jednotlivé kroky v otázce níže)
- Celkově od začátku vyplňování do získání závěrečné zprávy očekávejte 2 až 4 týdny
Kdo by se měl zúčastnit?
- Zástupce, který zná detailně zpracování individuálních HR procesů a má celkový přehled o jejich digitalizaci
- Obvykle tuto znalost má HR ředitel společně s HR Admin a případně vlastníkem HRIS
Jaký má HR Digi Screening průběh?
- Nejprve vyplníte tři strukturované dotazníky (1 až 2 hodiny)
- Pak absolvujete jeden až dva online rozhovory (2 až 4 hodiny)
- HR konzultant připraví zprávu s výsledky a doporučeními (bez vaší časové investice)
- Představení závěrečné zprávy pro zadavatele nebo vedení společnosti (1 až 2 hodiny)
Chcete vědět víc? Napište nám
Zpřístupnili jsme pro Vás HR Digi Screening ve dvou úrovních: Full a Lite.
V obou získáte srovnání úrovně digitalizace svých HR procesů s trhem v ČR. Služba je zpoplatněna, Full za 48.000,- a Lite za 10.000,- CZK.
Po odeslání zkontrolujte svůj inbox, případně nevyžádanou poštu. Současně s pozvánkou obdržíte dokument s právním doporučením, které HR dokumenty a s jakým rizikem můžete digitalizovat.