.png){kind=logo}
Na letošním HOW NOW HR 2025 in STYLE bylo jedním z hlavních témat:
„Proč by právě HR oddělení mělo přinášet do firmy inovace?“
Odpověď: Protože například zaměstnávání virtuálních HR asistentů může ušetřit spoustu práce. Na naší konferenci se můžete inspirovat, jak se stát vzorem pro ostatní.
Mezi vystupujícími letos byli
Hlavní témata konference
HR jako nositel změny
HR má klíčový vliv na firemní kulturu a propojuje vedení se zaměstnanci.
Zavádí a komunikuje změny, včetně nových procesů a umělé inteligence. Tím, že HR přijme tuto roli, může výrazně přispět k inovativnímu a adaptivnímu pracovnímu prostředí.
Tvoříme virtuální HR asistenty
Virtuální (AI) zaměstnanec? To už dávno není sci-fi. Takového zaměstnance už dnes snadno zapojíte do pracovního procesu i interních pravidel organizace. V této části se zaměříme na akční plán a ukážeme si projekty s virtuálními asistenty z praxe.
HR Image aneb Co byznys očekává od HR?
HR týmy se starají o zaměstnance, ale často zapomínají na sebe. Mají plné kalendáře a pracují až 10 hodin denně. Takový lifestyle má velký vliv na zdraví i sebevědomí. Tato část bude o tom, jak zlepšit image HR a inspirovat se k péči o sebe.
Jaké bylo HOW NOW HR 2025 IN STYLE?
Co účastníci získali?
-
Best practice pro inovativní práci ve vedení HR
-
Zkušenost, jak využít AI při transformaci organizace a HR procesů
-
Zlepšení vlastního image a image HR
-
Setkání s dalšími lidmi v podobných vedoucích pozicích HR
Děkujeme partnerům
Hlavní partnerství
Odborné partnerství
Pořádá
Agenda konference
Čas | Název | Vystupující |
|---|---|---|
14:00 | Ukončení |
Další doporučené akce
čt 22. 10.Online webinářDovolená, benefity, onboarding nebo firemní směrnice. Stále stejné dotazy a úkoly berou HR cenný čas. Ukážeme si, jak v Microsoft 365 zprovoznit HR Service Desk, který pracuje za nás. A to vše bez placené licence Copilotu.
čt 22. 10.REJA spol. s r.o. Corso CourtTransparentní odměňování není jen změnou pravidel. Je to změna, která přinese nové otázky, očekávání i emoce zaměstnanců.
čt 05. 11.Online webinářNová evropská pravidla transparentního odměňování nejsou jen další HR agenda. Dotknou se finančního řízení firmy, odměňovacích systémů, náboru, firemní kultury i reputace zaměstnavatele. A především: odpovědnost za připravenost firmy nebude stát pouze na HR.
pá 13. 11.Sídlo MicrosoftJedinečný event, kde se potkávají osobnosti nejen z HR světa. Přijďte načerpat svěží inspiraci a dejte svému HR nový šmrnc!
st 18. 11.Online webinářNestačí mít správně nastavené odměňování. Lidé mu musí také rozumět. Mnoho firem dnes řeší transparentní odměňování především z pohledu legislativy, reportingu nebo mzdových pásem. Skutečná zkouška ale přijde ve chvíli, kdy se zaměstnanci začnou ptát.
čt 26. 11.Location is TBDTransparentní odměňování není jen o tom, co zveřejníte. Je hlavně o tom, co se stane potom. Zaměstnanci se začnou porovnávat, ptát a vytvářet si vlastní vysvětlení. Připravte komunikaci i manažery dřív, než firemní šuškanda převezme iniciativu.
čt 03. 12.SoftwareOne s.r.o.Benefity, onboarding nebo transparentní odměňování. Proč řešit některé požadavky stále dokola? Vytvoříte si vlastní HR asistenty - sami odpovídají na dotazy, podporují zaměstnance i manažery a přebírají rutinní HR úkoly. To vše v Microsoft 365, bez programování a bez licence Microsoft 365 Copilot.