Na letošním HOW NOW HR 2025 in STYLE bylo jedním z hlavních témat:
„Proč by právě HR oddělení mělo přinášet do firmy inovace?“

Odpověď: Protože například zaměstnávání virtuálních HR asistentů může ušetřit spoustu práce. Na naší konferenci se můžete inspirovat, jak se stát vzorem pro ostatní.

Mezi vystupujícími letos byli

Michal Stachník

Country Manager, Microsoft

Hlavní témata konference

HR jako nositel změny

HR má klíčový vliv na firemní kulturu a propojuje vedení se zaměstnanci.

Zavádí a komunikuje změny, včetně nových procesů a umělé inteligence. Tím, že HR přijme tuto roli, může výrazně přispět k inovativnímu a adaptivnímu pracovnímu prostředí.

Tvoříme virtuální HR asistenty

Virtuální (AI) zaměstnanec? To už dávno není sci-fi. Takového zaměstnance už dnes snadno zapojíte do pracovního procesu i interních pravidel organizace. V této části se zaměříme na akční plán a ukážeme si projekty s virtuálními asistenty z praxe.

HR Image aneb Co byznys očekává od HR?

HR týmy se starají o zaměstnance, ale často zapomínají na sebe. Mají plné kalendáře a pracují až 10 hodin denně. Takový lifestyle má velký vliv na zdraví i sebevědomí. Tato část bude o tom, jak zlepšit image HR a inspirovat se k péči o sebe.