Transparentní odměňování v praxi: Nejbolavější chyby v komunikaci

Transparentní odměňování se blíží. Většina firem řeší procesy, mzdová pásma a legislativní požadavky. Skutečné riziko však často nevzniká v nastavení systému, ale ve chvíli, kdy se zaměstnanci začnou ptát. HR nestačí připravit proces. HR musí připravit manažery. Na webináři si ukážeme rozdíl mezi interní a manažerskou komunikací, nejčastější komunikační chyby a konkrétní situace, na které by měli být manažeři připraveni.

Proč se zúčastnit?

• Transparentní odměňování začíná legislativou, ale končí komunikací

• Pochopíte rozdíl mezi interní a manažerskou komunikací

• Zjistíte, na jaké otázky musí být manažeři připraveni

• Vyhnete se chybám, které stojí důvěru zaměstnanců

S kým se potkáte?

Veronika Bojdová | Senior HR Consultant & Project Manager

Veronika Bojdová je zkušená HR profesionálka s více než 15letou praxí, během které se podílela na náročných projektech zahrnujících fúze, restrukturalizace i kulturní změny. Ve společnosti Conectio vede oblast HR outsourcingu.

Tomáš Poucha | Institut interní komunikace

Tomáš je zakladatelem Institutu interní komunikace a patří mezi přední odborníky na komunikaci ve firmách. Již více než 15 let pomáhá organizacím nastavovat komunikaci tak, aby podporovala spolupráci, firemní kulturu a strategické cíle. Jeho workshopy stojí na praktických zkušenostech, konkrétních příkladech a okamžitě využitelných doporučeních.

Martina Šmidochová | Partnerka

Partnerka společnosti Conectio a zkušená konzultantka v oblasti firemní kultury a interní komunikace.

Je certifikovanou koučkou podle Barret Values ​​Centre a SHL a má hluboké pochopení toho, jak hodnoty a lídrství formují firemní prostředí. Webinářem vás provede s nadhledem, smyslem pro souvislosti a důrazem na praktický přínos pro HR i byznys.

Proč je téma aktuální?

Zaměstnanci nebudou hodnotit vaši metodiku. Budou hodnotit firemní komunikaci a odpovědi svých manažerů. Firmy, které připraví pouze systém, budou řešit problémy. Firmy, které připraví i manažery, budou budovat důvěru.