Conectio × Expertní board 21: Transparentní odměňování očima CEO

Na tomto webináři se podíváme na transparentní odměňování očima CEO, majitelů firem a vrcholového managementu. Ukážeme si, jaká rizika nová legislativa přináší, co by měla firma začít řešit už dnes a jak proměnit povinnost v konkurenční výhodu.

Co riskujete, pokud vaše firma nebude připravena?⚠️

• Pokuty až 1 000 000 Kč za nerovné odměňování

• Žaloby zaměstnanců a složité dokazování oprávněnosti rozdílů ve mzdách

• Reputační škody, které mohou ovlivnit nábor i důvěru zaměstnanců

• Komplikace při účasti ve veřejných zakázkách a obchodních příležitostech

• Nepředvídatelné náklady spojené s pozdní nebo nesystémovou implementací změn

• Ztrátu konkurenční výhody vůči firmám, které začnou jednat včas

Co se na webináři dozvíte?

Proč by transparentní odměňování mělo zajímat i CEO

Proč se z HR tématu stává strategické téma vedení firmy a jaké jsou jeho dopady na byznys, finance i zaměstnavatelskou značku.

Co přináší nová EU směrnice

Přehled klíčových termínů, povinností a změn, které se budou firem týkat.

Jak obhájit rozdílné odměňování

Kdy je rozdíl ve mzdách v pořádku a kdy už představuje právní a reputační riziko.

Gender Pay Gap a reporting bez zbytečné paniky

Co budou firmy sledovat, reportovat a jak se na tuto oblast připravit.

Jak nastavit odměňování, které obstojí před zaměstnanci i kontrolou

Praktické principy spravedlivého a transparentního odměňování..

Jak z legislativní povinnosti vytvořit konkurenční výhodu

Jak transparentní odměňování využít pro posílení důvěry zaměstnanců, employer brandu a dlouhodobé stability firmy.

Praktické zkušenosti z firem

Nejčastější chyby, riziková místa a doporučení z praxe.

Co si odnesete?

✅ Přehled největších rizik a povinností, které se týkají vedení firmy

✅ Jasnou představu o tom, co má dnes řešit management společně s HR

✅ Praktický návod, jak začít s přípravou

✅ Inspiraci, jak proměnit regulatorní povinnost v obchodní a personální výhodu

✅ Možnost ověřit připravenost své firmy pomocí dotazníku „Jste spravedlivá firma?“

Pro koho je webinář určen?

• CEO a jednatele společností

• Majitele firem

• Členy vedení a představenstev

• Finanční ředitele

• HR ředitele a HR manažery

Webinářem vás provedou

Veronika Bojdová | Senior HR Consultant & Project Manager

Veronika je zkušená HR profesionálka s více než 15letou praxí, během které se podílela na náročných projektech zahrnujících fúze, restrukturalizace i kulturní změny. Ve společnosti Conectio vede oblast HR outsourcingu.

Nikol Holík | HR Consultant

Nikol je zkušená expertka na transparentní odměňování s praxí v mezinárodních společnostech. Věnuje se HR analytice, řízení odměňování a implementaci moderních HR nástrojů a procesů.

Lucie Libovická | Zakladatelka Expertního boardu 21

Lucie propojuje majitele a CEO firem v mastermind skupinách, kde sdílejí zkušenosti, hledají řešení reálných byznysových výzev a posouvají své firmy i vlastní leadership. Dlouhodobě se věnuje rozvoji firem, managementu a budování komunit vrcholových manažerů.

Proč Conectio spojuje síly s Expertním boardem 21?

Tento webinář vzniká ve spolupráci společnosti Conectio a Expertního boardu 21. Transparentní odměňování už dávno není jen HR téma. Ovlivňuje náklady, reputaci i schopnost získávat a udržet kvalitní lidi. Proto jsme spojili síly s komunitou majitelů a CEO firem, abychom toto téma ukázali nejen z pohledu HR, ale především z pohledu vedení firmy.