Dovolená, benefity, onboarding nebo firemní směrnice. Stále stejné dotazy a úkoly berou HR cenný čas. Ukážeme si, jak v Microsoft 365 zprovoznit HR Service Desk, který pracuje za nás. A to vše bez placené licence Copilotu.

Nová evropská pravidla transparentního odměňování nejsou jen další HR agenda. Dotknou se finančního řízení firmy, odměňovacích systémů, náboru, firemní kultury i reputace zaměstnavatele. A především: odpovědnost za připravenost firmy nebude stát pouze na HR.

Nestačí mít správně nastavené odměňování. Lidé mu musí také rozumět. Mnoho firem dnes řeší transparentní odměňování především z pohledu legislativy, reportingu nebo mzdových pásem. Skutečná zkouška ale přijde ve chvíli, kdy se zaměstnanci začnou ptát.

Benefity, onboarding nebo transparentní odměňování. Proč řešit některé požadavky stále dokola? Vytvoříte si vlastní HR asistenty - sami odpovídají na dotazy, podporují zaměstnance i manažery a přebírají rutinní HR úkoly. To vše v Microsoft 365, bez programování a bez licence Microsoft 365 Copilot.