.png){kind=logo}
Leadership akademie pro vedení týmů v náročných podmínkách
Leader musí umět upoutat, spolupracovat a motivovat všude - online, v kanceláři i digitálně. Bez rozdílu na prostředí se adaptuje na změny a zvýšený psychický tlak.
Jakých témat se v Leadership akademii dotkneme?
✓ Vhled do oblasti osobnostní typologie a její vliv na spolupráci a udržení jednoty týmu
✓ Přehled klíčových manažerských dovedností a jejich využití v každodenních výzvách
✓ Adaptivní leadership kombinující skupinové a individuální vzdělávání s důrazem na praktické využití
✓ Zpětná vazba, motivace sebe i ostatních, psychologické bezpečí
✓ Komunikační styly, kanály a zvládání krizové komunikace
✓ Koučovací styl vedení a řízení změn, individuální přístup k identifikovaným talentům
Jak akademie probíhá?
Jedná se o dlouhodobý program, který je rozdělen do několika bloků a sestavován vždy na míru podle potřeb manažerů.
Příprava a analýza
Na začátku proběhne setkání s klíčovými zúčastněnými stranami pro odsouhlasení metodiky.
Průběžné vzdělávání
Skupinové workshopy, kulaté stoly nebo gamifikace. Jaký typ vzdělávání si vyberete je jen na vás.
Hodnocení
Na závěr si uděláme společné hodnocení s HR a projdeme i doporučení pro další rozvoj účatsníků.
Leadership akademii už vyzkoušeli
Zapojení a zodpovědnost
Účastníci během prvního setkání budou vedeni k vypracování plánu rozvoje, který bude projednán a odsouhlasen s jejich nadřízeným.
Trenér je skutečným partnerem vedoucích týmů a prokazuje nejen teoretické, ale i praktické znalosti.
Účastníci jsou povzbuzováni ke změně svého chování, praktickému uplatňování v každodenních situacích.
Učení je praktické, interaktivní, sdílené a zároveň relevantní. Účastníci jsou vedeni k odpovědnosti.
Zkušenostní učení a aktivity jsou součástí rozvoje - pro ukotvení učení a proměnu myšlení účastníků.
Vzdělávání doporučujeme uspořádat osobně, ale může probíhat i online, podle potřeby.
