HR proces outsourcing (HRPO)
Je forma outsourcingu personálních procesů, kterou využívají především firmy, které mají vlastní personální oddělení dostanou se do těchto situací:
-
dočasně vypadne někdo z týmu (nemoc, mateřská dovolená …),
-
řeší nárazový projekt, který vyžaduje více času a je zde riziko, že se některé operativní činnosti „zastaví“,
-
nebo potřebují flexibilně v průběhu roku zajistit činnosti, které tým časově zatěžují.
HRPO může být využíván pro celé spektrum personálních procesů, od procesů s nízkou úrovní složitosti až po ty, které jsou velmi komplexní a vyžadují vysokou úroveň odborných znalostí a zkušeností.
Proč firmy využívají HRPO
-
Zvýšení efektivity – outsourcujete operativních činností si uvolníte ruce a váš tým se může věnovat důležitým či strategickým aktivitám.
-
Odbornost a specializace - naši experti mají rozsáhlé zkušenosti a know-how, které mohou přinést nový impuls a inovace do vašich personálních procesů.
-
Flexibilita – najímáte si našeho experta na dobu, která je pro Vás optimální, což vám umožní flexibilně reagovat na aktuální situaci ve firmě.
-
Snížení nákladů - jedním z nejčastějších důvodů je snížení nákladů – ne vždy totiž má smysl nabírat na danou činnost vlastního zaměstnance.
Jak to vypadá v praxi?
Zkušený personalista si snadno poradí s každou situací a vaše firma bude šlapat efektivněji, bude krok napřed před konkurencí a hlavně – vy se místo hašení neustálých potíží budete moci věnovat tomu, proč jste vlastně začali podnikat.
Co je naše doména
Co pokrývá Flexipersonalista
