Workshop pro HR: „Počkejte, až se to roznese“ aneb Transparentní odměňování z pohledu komunikace

Transparentní odměňování není jen o tom, co zveřejníte. Je hlavně o tom, co se stane potom. Zaměstnanci se začnou porovnávat, ptát a vytvářet si vlastní vysvětlení. Připravte komunikaci i manažery dřív, než firemní šuškanda převezme iniciativu.