Transparentní odměňování 2026: Co vědět a udělat hned.

✔ Evropská směrnice o rovném a transparentním odměňování už platí a zavádí právo zaměstnanců i uchazečů na informace. ✔ Od roku 2026 budou firmy nad 150 zaměstnanců povinně reportovat rozdíly v odměňování mužů a žen. Povinnost rovného odměňování platí už dávno. ✔ Jste připraveni?