Spravodlivé odmeňovanie: ako obstáť, keď sa vás zamestnanci opýtajú

Odmeňovanie pod kontrolou: nový štandart otvorenosti

Transparentné odmeňovanie sa stáva témou, na ktorú sa firmy potrebujú pripraviť nielen právne, ale aj prakticky. V tomto webinári sa pozrieme na to, ako si nastaviť férový, zrozumiteľný a obhájiteľný systém odmeňovania — tak, aby ste vedeli odpovedať na otázky zamestnancov aj manažérov s istotou.

Legislatívny rámec pokryjú právničky, my sa zameriame na praktickú implementáciu, prácu s dátami a Conectio metodiku hodnotenia pozícií.

Čo si z webinára odnesiete

• Čo v praxi znamená transparentné odmeňovanie — a prečo nejde o zverejňovanie individuálnych miezd.

• Ako rozlíšiť rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty.

• Prečo je základom férového systému jasná metodika hodnotenia pozícií.

• Ako Conectio metodika pomáha firmám objektívne porovnávať pozície podľa hodnoty práce, zodpovednosti, komplexity a dopadu role.

• Ako využiť dáta a AI na rýchlejšie mapovanie a grading pracovných pozícií.

• Aké najčastejšie chyby vo mzdách a bonusoch vytvárajú riziko nerovného zaobchádzania.

• Ako pripraviť manažérov na otázky typu: „Prečo mám nižšiu mzdu ako kolega?“

• Ako komunikovať mzdy, mzdové rozpätia a kariérny rast zrozumiteľne, vecne a bez zbytočných emócií.

• Čo si firma potrebuje pripraviť ako prvé: popisy pozícií, kritériá, grading, mzdové dáta a internú komunikáciu.

Pre koho je webinár určený

✓ HR manažérov a HR business partnerov,

✓ Členov vedenia a majiteľov firiem,

✓ Manažérov tímov,

✓ L'udí zodpovedných za odmeňovanie, firemnú kultúru a internú komunikáciu.

Speakery:

Veronika Bojdová, CONECTIO

Veronika Bojdová je skúsená HR profesionálka s viac ako 15-ročnou praxou, počas ktorej sa podieľala na náročných projektoch zahŕňajúcich fúzie, reštrukturalizácie aj kultúrne zmeny. V spoločnosti Conectio vedie oblasť HR outsourcingu.

Gabriela Čičmancová, CONECTIO

Gabriela je skúsená líderka v oblasti ľudských zdrojov, ktorá pôsobila v spoločnostiach VÚB, Volvo a CLA na Slovensku a v Českej republike. Pomáha firmám vytvárať stratégiu a kultúru v oblasti ľudských zdrojov, ktoré podporujú ich ciele a hodnoty. Verí, že firma rastie len vtedy, keď rastú jej zamestnanci, a spája svet biznisu s ľudskosťou.

JUDr. Lenka Marková, LEGAL MATES, advokátska kancelária

Lenka je advokátka a spoluzakladateľka advokátskej kancelárie Legal Mates v Bratislave. Vo svojej praxi sa venuje najmä obchodnému, pracovnému a občianskemu právu a pomáha firmám aj jednotlivcom nachádzať praktické a zrozumiteľné riešenia právnych otázok.

Prečo prísť?

Odmeňovanie už nebude možné riadiť len pocitovo alebo historicky. Firmy budú potrebovať vedieť vysvetliť, podľa čoho určujú hodnotu práce a prečo medzi mzdami vznikajú rozdiely.

Na webinári ukážeme, ako sa na túto zmenu pripraviť prakticky — cez Conectio metodiku, štruktúrované hodnotenie pozícií, dáta a zrozumiteľnú komunikáciu smerom k zamestnancom.

Transparentnosť neznamená ukázať všetky mzdy. Znamená mať systém, ktorému rozumejú HR, manažéri aj zamestnanci — a ktorý firma vie obhájiť.