Conectio × Expertní board 21: Transparentní odměňování BEZ komunikačních přešlapů

Proč má kolega vyšší mzdu? Jak vznikají rozdíly v odměňování? A podle čeho firma rozhoduje o navýšení mezd?

Právě odpovědi na tyto otázky rozhodnou o tom, zda transparentní odměňování posílí důvěru zaměstnanců, nebo naopak vytvoří napětí, frustraci a nedůvěru.

Na webináři se podíváme na transparentní odměňování pohledem vedení firmy. Ukážeme si, jakou roli v celém procesu hraje CEO, management i HR a proč nestačí mít správně nastavený systém, pokud ho firma neumí srozumitelně vysvětlit.

Co se stane, pokud komunikaci podceníte?

• Může klesnout důvěra zaměstnanců ve vedení firmy

• Začnou zbytečné spekulace, domněnky a nespokojenost v týmech

• Manažeři nebudou umět obhájit rozhodnutí o odměňování

• Oslabí se employer brand a reputace zaměstnavatele

• Mohou vznikat konflikty, kterým šlo předejít správnou komunikací

Co se na webináři dozvíte?

❓Proč transparentní odměňování není jen otázkou systému

Jaký vliv má komunikace na důvěru zaměstnanců a vnímání férovosti ve firmě.

❓Jakou odpovědnost má vedení firmy

Kde končí role HR a začíná role CEO a manažerů.

❓Nejčastější chyby, které firmy dělají

Praktické příklady situací, kdy dobrý systém selhal kvůli špatné komunikaci.

❓Na jaké otázky budou zaměstnanci hledat odpovědi

A jak na ně připravit manažery i vedení firmy.

❓Jak komunikovat změny bez ztráty důvěry

Co funguje v praxi a jak nastavit komunikaci tak, aby podporovala firemní kulturu i obchodní cíle.

Kdo vás webinářem provede?

Veronika Bojdová | Senior HR Consultant & Project Manager

Veronika je zkušená HR profesionálka s více než 15letou praxí, během které se podílela na náročných projektech zahrnujících fúze, restrukturalizace i kulturní změny. Ve společnosti Conectio vede oblast HR outsourcingu.

Tomáš Poucha | Zakladatel Institutu interní komunikace a mentor v rámci Mentoring Institute

Tomáš je zakladatelem Institutu interní komunikace a patří mezi přední odborníky na komunikaci ve firmách. Již více než 15 let pomáhá organizacím nastavovat komunikaci tak, aby podporovala spolupráci, firemní kulturu a strategické cíle.

Lucie Libovická | Zakladatelka Expertního boardu 21

Lucie propojuje majitele a CEO firem v mastermind skupinách, kde sdílejí zkušenosti, hledají řešení reálných byznysových výzev a posouvají své firmy i vlastní leadership. Dlouhodobě se věnuje rozvoji firem, managementu a budování komunit vrcholových manažerů.

Pro koho je webinář určen?

• CEO a jednatele společností

• Majitele firem

• Členy vedení a managementu

• HR ředitele a HR manažery

• Manažery týmů

Proč je toto téma aktuální?

Transparentní odměňování nezačne ve mzdovém systému. Začne ve chvíli, kdy zaměstnanci dostanou více informací a začnou se ptát.

Firmy, které připraví pouze procesy, budou řešit problémy. Firmy, které připraví i své lídry a manažery, budou posilovat důvěru.

A právě důvěra bude jednou z nejcennějších měn celé změny.

Proč Conectio spojuje síly s Expertním boardem 21?

Tento webinář vzniká ve spolupráci společnosti Conectio a Expertního boardu 21. Transparentní odměňování už dávno není jen HR téma. Ovlivňuje náklady, reputaci i schopnost získávat a udržet kvalitní lidi. Proto jsme spojili síly s komunitou majitelů a CEO firem, abychom toto téma ukázali nejen z pohledu HR, ale především z pohledu vedení firmy.