top of page

Měření a analýza wellbeingu

Měření je klíčem k úspěšnému wellbeing programu.

spolupracující
image.png

Analýza s pokročilou platformou

Naše několik let vyvíjená a v praxi oveřená platrforma se jmenuje 87% a využívá komplexní analýzu.
​
Je vytvořena psychology s ohledem na nejnovější studie a průzkumy. Analyzuje sedm hlavních oblastí, které se podílí na wellbeingu zaměstnanců
​
Výsledky analýzy umožní zaměřit se na jádro problému a vytvořit strategické a efektivní řešení.

Hlavní přínosy analýzy

  • Schopnost rozhodovat na základě dat zajišťuje:

  • Porozumění potřebám a preferencím zaměstnanců

  • Přesná identifikace problémů a oblastí ke zlepšení

  • Schopnost měřit a sledovat dopad opatření

  • Lepší alokace zdrojů

  • Vyšší odpovědnost a transparentnost

image.png
image.png

Co je wellbeing

WELLBEING popisuje stav celkové pohody zaměstnanců vyplývající z dynamiky jak pracovišti, tak i mimo něj. Jedná se o celkový pocit rovnováhy tělem i duší.

​

Podle klinických výzkumů k dosažení rovnováhy jednotlivce přispívá sedm oblastí:

  • Tělo

  • Kvalita života

  • Práce

  • Sebedůvěra

  • Vztahy

  • Emoce

  • Rozvoj

Přínosy wellbeingu

  • Zlepšení produktivity a výkonu v práci

  • Zvýšení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců

  • Nižší fluktuace zaměstnanců

  • Lepší fyzické a duševní zdraví zaměstnanců

  • Zvýšená loajalita a motivace zaměstnanců

  • Snížení absence a docházení do práce jen formálně (presenteeism)

  • Zlepšení pověsti a obrazu jako zodpovědného zaměstnavatele

image.png

Jak postupujeme

V centrále Hospodářské komory ČR jsme se nedávno seznamovali s nejnovějšími postupy měření firemního wellbeingu ve světě:

01

Úvodní setkání před konfigurací

02

Konfigurace

03

Strategie před spuštěním 

04

Spuštění

05

Analýza a doporučení

Mám zájem o kontakt

Výborně! Zpráva byla odeslána.

bottom of page