Řešíte IQ? Zaměřte se raději na AQ!

12.11.2019

Nestačí nabírat zaměstnance s vysokým IQ, dokonce nestačí ani jejich vysoké EQ. V dnešním světě potřebujeme zejména vysoké AQ, které vyjadřuje schopnost adaptovat se změnám. 

 

 

Co vyjadřuje IQ a EQ?

 

Po mnoho let se zdálo, že test inteligenčního kvocientu (IQ), který měří paměť, analytické myšlení a matematické nadání, je nejlepších způsob, jak získat dobré zaměstnání.

 

Později se zaměřila pozornost na emoční inteligenci (EQ), která pokrývá soubor mezilidských a komunikačních dovedností.

 

 

Co řeší dnešní svět?

 

Firmy se dnes snaží adaptovat na změny, přecházejí na agilním řízení. V takovém prostředí je pro úspěch zásadní schopnost se adaptovat na změny.

 

A z pohledu kandidáta? Pokud takový talent má a včas jej odhalí, pak bude úspěšný i ve své vlastní kariéře.

 

 

 

Proč nestačí IQ a proč nestačí ani EQ?

 

IQ ani EQ bohužel neodhalí schopnost se přizpůsobovat rychlým změnám, které do dnešní práce přináší technologie. Z pohledu adaptibility se proto hovoří o kvocientu AQ. Více se o tomto fenoménu můžete dočíst v původním anglickém článku zveřejněném BBC z názvem"Is AQ more important than intelligence?". Odkaz na článek je zde: odkaz 

 

Rychle měnící se prostředí pro nás může být výhodou. Zůstává jen zjistit, zda máme nadání se rychle adaptovat. 

 

 

Dá se AQ změřit? 

 

Jak jednoduše vysoký AQ potenciál odhalím, jak ho změřím? Jak to dokážu například u studentů, u kterých mi chybí reference z praxe?

 

Pro takové případy je možné využít měření silných stránek pomocí gamifikace.

 

 

Příklad měření AQ 

 

Uvadíme příklad nástroje KNACK, který dokáže doslova za několik minut změřit AQ a několik dalších souvisejících vzorců chování. Využívá gamifikaci, jednotlivce dostane do "flow" a odhalí některé schopnosti, které klasickými metodami, například na assessment centru, získat nelze.

 

Seznamte se z jedním ze způsobů, jak spolehlivě a rychle AQ změřit v přehledných dokumentech uložených v prostředí LinkedIn:

 

                                           Příklady měření silných stránek 

 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Doporučené

Co dnes optimalizovat v HR?

08.05.2020

1/10
Please reload

Aktuální
Please reload

Značky
Please reload

Sledujte nás
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Square

© CONECTIO 2020

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon