POZVÁNKA: Řídíte rostoucí firmu a řešíte personální agendu?

01.05.2018

 

 

Navštivte snídani „Trendy v personalistice pro rostoucí firmy“. Zaměříme se na to, jak lze získávat nové zaměstnance, vyhovět GDPR a celkově si ušetřit čas. Naše přístupy fungují, jeden z našich klientů díky nim získal ocenění TOP EMPLOYER.

 

NA JAKÉ OBLASTI SE MÁTE SOUSTŘEDIT?

 

V situaci, kdy řídíte rychle rostoucí firmu, tak se potřebujete soustředit na předmět svého podnikání. I když zatím nemáte vlastního experta na personalistiku, přesto musíte řešit následující okruhy:

  • Nábor a nastavení základních podmínek pro práci

  • Personální agenda

  • Provoz

Na tyto tři okruhy se podíváme podrobně a v závěru přidáme pozvánku.

 

NÁBOR A NASTAVENÍ ZÁKLADNÍCH PODMÍNEK PRO PRÁCI

 

Pro růst společnosti jsou zpočátku zásadní zejména následující kroky:

  • Příprava náborové kampaně včetně recruitment workshopů

  • Realizace výběrového řízení a jeho vyhodnocení

  • Vyjednávání podmínek odměňování a nastavení bonusové složky

  • Příprava pracovních smluv a mzdových výměrů

  • Zpracování interních předpisů a směrnic týkajících se personální agendy                            

PERSONÁLNÍ AGENDA

 

Nové zaměstnance potřebujete zapracovat co nejdříve, začnou přinášet výsledky, sami pak poznají, že jejich práce má smysl a udržíte si je tím během zkušební doby i dále. Při zapracování nových zaměstnanců a práci s těmi současnými jsou důležité zejména:

  • Koordinace nástupu pracovníků

  • Zajištění komplexní agendy BOZP a pravidelných zákonných školení

  • Založení a vedení personálních složek zaměstnanců

  • Registrace docházky zaměstnanců

  • Aktualizace osobních údajů zaměstnanců

  • Oznamovací povinnost vůči Úřadu na ochranu osobních údajů

 

PROVOZ

 

Z provozních záležitostí pak jde především o tyto kroky:

  • Evidence zaměstnanců a základních HR ukazatelů

  • Tvorba popisu pracovních pozic a organizační struktury

  • Minimalizace rizik v pracovně-právní oblasti

  • Vedení mezd

  • Přístup k informacím pro všechny zaměstnance a jejich manažery                           

POZVÁNKA: „TRENDY V PERSONALISTICE PRO ROSTOUCÍ FIRMY“

Termín: 15. červen 2018, od 9:00 do 10:30 hod

Kde: „Kavárna“ v prostorech CONECTIO GROUP, Karlovo nám. 17, Praha 2

Agenda:

8:30 –   9:30 Příchod a snídaně

9:00 – 10:30 Odborná část

                      • GDPR aneb na co nezapomenout jako zaměstnavatel

                      • HR Platforma pro rostoucí firmy 

                      • Jak přilákat a motivovat kandidáty pro rostoucí firmu

Kapacita je omezena. Registrujte se proto obratem tak, že potvrdíte krátkou zprávou na e-mail ludmila.luxova@conectio.eu.

 

NECHCETE ČEKAT DO 15. ČERVNA?

 

Hned teď můžete získat 10 tipů pro sebe: Přejděte na stránku ZDE.

 

Tak ještě na závěr, můžete se teď e-mailem zaregistrovat na snídani a nebo rovnou získat některé materiály ZDE.

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Doporučené

Co dnes optimalizovat v HR?

08.05.2020

1/10
Please reload

Aktuální

08.07.2020

Please reload

Značky