Home Office: Efektivita, psychologie a emoční podpora

Fungování jednotlivých zaměstnanců a výkonnost týmů je přímo úměrná důvěře v manažery. Právě v době nejistot je role manažera zcela zásadní.

​

Jak vaši manažeři zvládají vést své týmy na dálku, jak komunikují, naslouchají a dovedou nabídnout respekt, má přímý dopad na fungování celé organizace.​

Manažeři při práci na dálku mohou řešit zejména:

• Nastavení funkční komunikace v rámci svých týmů

• Motivování zaměstnanců na home office k efektivní práci

• Důvěru vs kontrolu

• Jak zajistit stabilní výkon týmů při home office

• Jak předejít psychické deprivaci a narušení mezilidských vztahů.

• Balancování více rolí (práce, péče o domácnost, péče o děti) a pocit, že není šance vypnout

• Možná se doma cítí izolovaní, chybí jim komunikace

• Nebo se doma cítí dobře a vlastně se nepotřebují ani vracet zpět do firmy

Co zajistí CONECTIO?

• Rychlou intervenci a pomoc manažerům formou webináře na míru

• Hlavní důraz klademe na praktickou a interaktivní část – možnost práce nad otázkami z vlastní praxe

​

Co si manažeři odnesou?

• Praktické tipy k řízení zaměstnanců na dálku

• Porozumění, na jaké elementy manažerské práce se zaměřit

A co pro řadové zaměstnance?

• Zajišťujeme individuální podporu nebo poskytujeme šest témat webinářů:

  • Jak se vypořádat se složitými situacemi

  • Stress management

  • Jak rozvíjet způsob myšlení

  • Budování odolnosti vůči stresu

  • Komunikace ve virtuálním světě

  • Budování důvěry a vztahů ve virtuálním prostředí 

Můžete si přečíst více o konceptu na stránce v prostředí LinkedIn, kam jsme umístili. Více zde.